11-12-2014، 23:12
چند نمونه از شخصیتهای دشوار یا مشکل ساز در سازمانهای مدیریتی
شخصیتهای همه چیزدان : فکر می کنند در همه زمینه ها، متخصص هستند. از ویژگیهای دیگر چنین شخصیتهایی، متکبر و پرافاده بودن است. درباره هر موضوعی عقیده ای را ابراز می کنند و در مواردی هم که اشتباه می کنند، اشتباه خود را قبول ندارند یا حالت تدافعی به می گیرند ... .
شخصیتهای منفعل : چهره آنان سرد و بی احساس است، نگاههای خیره و بی تفاوت دارند و از اختلاف نظر و مناقشه یا چالش، به هر قیمتی که شده، اجتناب می ورزند و هرگز عقیده و نظری را ابراز نمی کنند ... .
شخصیتهای مستبد : قلدری می کنند، حتی اگر لازم باشد، با چرب زبانی دیگران را وادار به کارهایی می کنند که ممکن است در نهایت به سود خود آنان تمام شود، به سادگی به دیگران توهین می کنند، متوقع هستند و انتقاد آنان از دیگران، همراه با قساوت و بی رحمی است.
شخصیتهای بله گو : با هر پیشنهادی موافق هستند، قول انجام دادن هر کاری را می دهند، ولی به ندرت به قولی که داده اند، عمل می کنند، هر چند همیشه از بابت قصور خود عذرخواهی می کنند، ولی شما نمی توانید اطمینان داشته باشید که قولی را که می دهند...
شخصیتهای همه چیزدان : فکر می کنند در همه زمینه ها، متخصص هستند. از ویژگیهای دیگر چنین شخصیتهایی، متکبر و پرافاده بودن است. درباره هر موضوعی عقیده ای را ابراز می کنند و در مواردی هم که اشتباه می کنند، اشتباه خود را قبول ندارند یا حالت تدافعی به می گیرند ... .
شخصیتهای منفعل : چهره آنان سرد و بی احساس است، نگاههای خیره و بی تفاوت دارند و از اختلاف نظر و مناقشه یا چالش، به هر قیمتی که شده، اجتناب می ورزند و هرگز عقیده و نظری را ابراز نمی کنند ... .
شخصیتهای مستبد : قلدری می کنند، حتی اگر لازم باشد، با چرب زبانی دیگران را وادار به کارهایی می کنند که ممکن است در نهایت به سود خود آنان تمام شود، به سادگی به دیگران توهین می کنند، متوقع هستند و انتقاد آنان از دیگران، همراه با قساوت و بی رحمی است.
شخصیتهای بله گو : با هر پیشنهادی موافق هستند، قول انجام دادن هر کاری را می دهند، ولی به ندرت به قولی که داده اند، عمل می کنند، هر چند همیشه از بابت قصور خود عذرخواهی می کنند، ولی شما نمی توانید اطمینان داشته باشید که قولی را که می دهند...