گیفت کارت     حداقل سیستم مورد نیاز بازی   حداقل سیستم مورد نیاز بازی  

زمان مانده تا تحویل سال نو
  • 00روز
  • 00ساعت
  • 00دقیقه
  • 00ثانیه

امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امتیازات: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

موارد معاف از مالیات حقوق و بیمه

#1
موارد معاف از بیمه و موارد معاف از مالیات حقوق، مطابق اعلام سازمان تامین اجتماعی در سایت رسمی این سازمان (دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
http://www.tamin.ir ) عبارتند از:

بازخرید ایام مرخصی؛

هزینه عائله‌مندی؛

هزینه‌های سفر و فوق العاده ماموریت؛

عیدی و پاداش آخر سال؛

مابه التفاوت کمک هزینه مسکن خوار و بار در ایام بیماری؛

حق شیر؛

پاداش نهضت سوادآموزی؛

حق تضمین کسر صندوق؛

خسارت اخراج و مزایا پایان کار (سنوات)؛

پاداش افزایش تولید


?موارد مشمول بیمه و مالیات کدامند؟

غیر از موارد ذکرشده هر پرداختی که به کارمند صورت بگیرد از قبیل حق ایاب‌وذهاب، هزینه تلفن، حق غذا و سرپرستی و غیره. چنانچه این پرداخت به‌صورت رسمی وارد فیش کارمندان شود، این موارد مشمول بیمه و مالیات خواهد بود.

نکته: سقف مزایای مشمول بیمه هفت برابر حداقل حقوق اعلامی در هرسال خواهد بود و بیشتر از آن معاف است. در بحث مالیات تمامی پرداخت‌های صورت گرفته به کارمندان اعم از نقدی و غیر نقدی مشمول مالیات حقوق است؛ منتها مهم‌ترین معافیت‌های ذکرشده در قانون به شرح ذیل است:

معافیت سالانه که توسط دولت اعلام می‌شود و برای سال 1396 رقم 240 میلیون ریال است.

سنوات، خسارت اخراج، حقوق ایام مرخصی استفاده نشده، حقوق بازنشستگی یا مستمری پرداختی به وراث که به هنگام بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می‌شود.

هزینه‌های سفر و فوق العاده ماموریت

عیدی و پاداش اخر سال به میزان یک دوازدهم معافیت سالانه

مزایای غیرنقدی به میزان دو-دوازدهم معافیت سالانه

هزینه‌های درمان (شامل دو-هفتم بیمه تامین اجتماعی کارمند؛ و بیمه‌های تکمیلی خود و اعضای خانواده)

حقوق نیروهای مسلح غیر از موارد ذکر شده کلیه‌ی پرداختی‌های مستقیم به کارمندان باید وارد جدول مالیات حقوق شده و مالیات آن از حقوق کارمندان کسر و تا پایان ماه بعد به حساب دارایی واریز گردد

?حق بیمه چطور محاسبه می‌شود؟

در مشاغل عادی، مجموع نرخ حق بیمه 30 درصد از کل حقوق و دستمزد و مزایاست و این 30 درصد شامل موارد زیر است:

20 درصد حق بیمه سهم کارفرما، که وظیفه قانونی پرداخت آن را بر عهدهٔ کارفرماست.

7 درصد حق بیمه سهم کارفرما، که وظیفه قانونی پرداخت آن بر عهده کارکنان است و معمولاً از دریافتی‌های ماهانه کارکنان کسر می‌شود.

3 درصد حق بیمه بیکاری، که این مورد نیز در عهده قانونی کارفرماست.
پاسخ
آگهی


[-]
به اشتراک گذاری/بوکمارک (نمایش همه)
google Facebook cloob Twitter
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید یا ثبت نام کنید
شما جهت ارسال نظر در مطلب نیازمند عضویت در این انجمن هستید
ایجاد حساب کاربری
ساخت یک حساب کاربری شخصی در انجمن ما. این کار بسیار آسان است!
یا
ورود
از قبل حساب کاربری دارید? از اینجا وارد شوید.

موضوعات مرتبط با این موضوع...
  مودیان مالیات بر ارث
  آشنایی با بیمه نامه بدنه اتومبیل
  این سایت به کاربرانش حقوق میده
  منشور حقوق بشر کوروش بزرگ (بیا تو ضرر نمیکنی!)
  راحت ترین شغل دنیا!!!کلی هم حقوق مزایا و کلاس داره!!!
Rainbow آیا حقوق زنان واقعا پایمال شده است؟؟(طنز خعـــــــلی خفن!)
  نکته : این موارد فقط جنبه طنز دارد
Rainbow ایا حقوق زنان پایمال شده است
  کی میگه حقوق زن ها پایمال شده؟ (طنز)
  داستان کوتاه حقوق بازنشستگی !!

پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان